「しあわせ」が企業価値を高める　ウェルビーイング経営のススメ〜情動が人と組織のエネルギーを決める（３）
日経エコロジー　第278号　2022.8.1

この記事の情報
掲載誌	日経エコロジー　第278号（2022.8.1）
ページ数	2ページ　（全2614字）
形式	PDFファイル形式　（253kb）
雑誌掲載位置	126〜127ページ目

第２１回人と組織を活性化するには、戦略的に人々の「情動」を喚起する必要がある。ただし、ひたすらポジティブになれば良いわけではなく、特性に合わせた使い分けが重要だ。小島　玲子／丸井グループ　取締役執行役員ＣＷＯ（Ｃｈｉｅｆ　Ｗｅｌｌ−ｂｅｉｎｇ　Ｏｆｆｉｃｅｒ）　ウェルビーイング推進部長　専属産業医　「変化の時代に生き残るには、チャレンジ精神が大切」「物事をポジティブに捉えよう」などと社員に呼びかけ…