Ｎｅｗｓ ダイバーシティ〜女性役員候補の育成が急務に
日経エコロジー 第278号 2022.8.1
| 掲載誌 | 日経エコロジー 第278号（2022.8.1） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全1112字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （303kb） |
| 雑誌掲載位置 | 8ページ目 |
女性取締役比率の向上へ、次期候補となる女性リーダーの育成が遅れている。パイプラインの強化が急がれるなか、女性管理職比率の開示義務化が始まる。相馬 隆宏／本誌 「ダイバーシティを高めることが、企業の成長や価値向上につながることを示す具体的な事例をもっと出していくことが大事だ」。今年６月１５日に開催された３０％クラブジャパンの発表会に登壇した資生堂の魚谷雅彦社長ＣＥＯ（最高経営責任者）はこう力を込めた…
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