「しあわせ」が企業価値を高める　ウェルビーイング経営のススメ〜情動が人と組織のエネルギーを決める（１）
日経エコロジー　第276号　2022.6.1

第１９回私たちの行動や思考は、「情動」の影響を強力に受けている。この仕組みを理解することが、リーダーシップを発揮する上でも重要になる。小島　玲子／丸井グループ　取締役執行役員ＣＷＯ（Ｃｈｉｅｆ　Ｗｅｌｌ−ｂｅｉｎｇ　Ｏｆｆｉｃｅｒ）　ウェルビーイング推進部長　専属産業医　企業のビジネスモデルは、労働集約型から知識創造型への移行が進んでいます。人の力は、企業経営にとってますます大切になっています。そ…