「しあわせ」が企業価値を高める　ウェルネス経営のススメ〜女性活躍を糸口に、想定外に強い組織へ
日経エコロジー　第274号　2022.4.1

この記事の情報
掲載誌	日経エコロジー　第274号（2022.4.1）
ページ数	2ページ　（全2455字）
形式	PDFファイル形式　（257kb）
雑誌掲載位置	146〜147ページ目

第１７回人間は多様な脳のパーツを生かすことで、不測の事態への対応力を高めている。組織においても人の多様性を生かせるかどうかが、不確実性に対応する鍵となる。小島　玲子／丸井グループ　取締役執行役員ＣＷＯ（Ｃｈｉｅｆ　Ｗｅｌｌ−ｂｅｉｎｇ　Ｏｆｆｉｃｅｒ）　ウェルネス推進部長　専属産業医　これまで人間の脳はしばしば、「男性的か女性的か」のように、二元論的に語られてきました。たとえば「男性は空間認識に優…