「しあわせ」が企業価値を高める　ウェルネス経営のススメ〜働く喜びを考える（３）
日経エコロジー　第273号　2022.3.1

この記事の情報
掲載誌	日経エコロジー　第273号（2022.3.1）
ページ数	2ページ　（全2760字）
形式	PDFファイル形式　（305kb）
雑誌掲載位置	124〜125ページ目

第１６回働く人の仕事に対する認知（認識）と取り組む姿勢を、どのように刺激するか。それが一人ひとりの個性を引き出し、内面的な多様性を高め、創造性につながっていく。小島　玲子／丸井グループ　取締役執行役員ＣＷＯ（Ｃｈｉｅｆ　Ｗｅｌｌ−ｂｅｉｎｇ　Ｏｆｆｉｃｅｒ）　ウェルネス推進部長　専属産業医　企業がこの先発展するために、働く人の創造性は重要な要素の１つです。創造性は、個人の才能や性格以上に、その人の…