Ｎｅｗｓ　ダイバーシティ〜ユニリーバが男女平等へ採用改革
日経エコロジー　第251号　2020.5.1

この記事の情報
掲載誌	日経エコロジー　第251号（2020.5.1）
ページ数	2ページ　（全2047字）
形式	PDFファイル形式　（769kb）
雑誌掲載位置	14〜15ページ目

ユニリーバ・ジャパンは男女平等の徹底へ向けて採用方法を見直した。履歴書から顔写真と性別情報を排除し、適性や能力のみに焦点を当てて選考する。相馬　隆宏／本誌　「採用の履歴書から顔写真をなくします」─。英蘭ユニリーバの日本法人ユニリーバ・ジャパンは３月６日、こんな新聞広告を出し、話題を呼んだ。　同社はこの日の採用選考から、顔写真や性別に関する情報の提出を排除した。ウェブサイトでは、顔写真を貼る欄や性別…