〔ＷＯＲＬＤ・ＷＡＴＣＨ〕韓国 サムスン電子が人事改革＝嚴在漢
エコノミスト 第１００巻 第１号 通巻４７２８号 2022.1.4
| 掲載誌 | エコノミスト 第１００巻 第１号 通巻４７２８号（2022.1.4） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全492字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1030kb） |
| 雑誌掲載位置 | １１１頁目 |
韓国サムスン電子は年功序列の人事制度を改革し、米シリコンバレー流の能力主義の組織に生まれ変わる。２０１７年以来、５年ぶりの大改革となる。 サムスン電子は11月29日、「未来志向の人事制度」を新年から施行すると発表。今回の人事改革は、李在鎔(イジェヨン)副会長が率いる「ニューサムスン」の未来志向的な経営戦略だと評価されている。肩書の表記と昇格年限を撤廃し、従業員に対する絶対評価の導入を通して、個人…
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