〔デジタル化時代になくなる銀行、残る銀行〕／４　デジタル人材獲得に本腰　余剰人員の削減が必須＝高橋克英
エコノミスト　第９７巻　第１３号　通巻４５９４号　2019.4.2

　銀行がデジタル人材の確保を急いでいる。システム企画開発はもちろん、ビッグデータ、ＩｏＴ（モノのインターネット）、サイバーセキュリティー関連など求められる人材は幅広い。　メガバンクはこの動きが顕著だ。三井住友銀行は２０１９年４月入社の新卒採用で、総合職にプログラミングやＡＩに詳しい人材を対象にした「デジタライゼーションコース」と、数学や統計の専門知識を持つ学生向けの「クオンツコース」を新設した。い…