〔特集〕「人材の空白期」は経営にマイナス　競争力強化のための〜
エコノミスト　第８９巻　第４号　通巻４１５３号　2011.1.25

この記事の情報
掲載誌	エコノミスト　第８９巻　第４号　通巻４１５３号（2011.1.25）
ページ数	2ページ　（全2955字）
形式	PDFファイル形式　（845kb）
雑誌掲載位置	８７〜８８頁目

特集　就職氷河期２０年企業の採用戦略「人材の空白期」は経営にマイナス競争力強化のための採用戦略とは「就職氷河期」の新卒採用抑制は企業経営に大きなマイナスの影響を与えてしまった。やまだ　ひさし山田　久（日本総合研究所調査部主席研究員）１９９０年代前半のバブル崩壊以降、新卒採用環境が大幅に悪化し、毎年学校卒業後に正社員の仕事を得られない若者が大量に生み出されてきた。２０００年代後半期に一時的に好転した…