〔特集〕壊れた企業内育成システム　今後も若手社員の定着は期待〜
エコノミスト　第８５巻　第４９号　通巻３９１７号　2007.9.25

この記事の情報
掲載誌	エコノミスト　第８５巻　第４９号　通巻３９１７号（2007.9.25）
ページ数	2ページ　（全3046字）
形式	PDFファイル形式　（386kb）
雑誌掲載位置	３０〜３１頁目

特集　人手が足りない「人員」不足から「人材」不足へ壊れた企業内育成システム今後も若手社員の定着は期待薄企業は若者の大量採用に転じたが、「失われた１０年」の間に企業内の人材育成システムは壊れてしまった。やまだ　ひさし山田　久（日本総合研究所調査部主席研究員）　就職戦線がバブル期以来の「売り手市場」となり、企業は若手社員の確保に四苦八苦している。リクルートワークス研究所が今年４月に行った調査によれば、…