〔人材確保 勝ち組になりたいなら日本語を捨て、現地社〜〕
エコノミスト別冊 第８２巻 第５６号 通巻３７１５号 2004.10.11
| 掲載誌 | エコノミスト別冊 第８２巻 第５６号 通巻３７１５号（2004.10.11） |
|---|---|
| ページ数 | 4ページ （全5642字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （85kb） |
| 雑誌掲載位置 | １０２〜１０５頁目 |
毎日エコノミスト別冊「中国ビジネス」勝ち組になりたいなら日本語を捨て、現地社員をトップにつけよ 日本企業が中国でなかなか勝てない要因の一つは、現地で優秀な人材を確保できないことだ。なぜ日本企業は優秀な人材を採用できないのか。その理由と解決策を人事の専門家が提案する。てらさき ふみかつ寺崎 文勝トーマツコンサルティング・ディレクター人材市場で独り負け 日本企業が中国の位置づけを「世界の工場」から「巨…
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〔工場「日本回帰」のウソ 「モノづくり大国・中国」へ〜〕
〔勝ち負けの分岐点 勝ち組企業がやりとげたのは−−他〕
〔珠江デルタの「勝ち組戦略」 香港よりも香港らし−−他〕
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