〔エコノミストリポート〕
エコノミスト　第８０巻　第３４号　通巻３５７４号　2002.8.6

この記事の情報
掲載誌	エコノミスト　第８０巻　第３４号　通巻３５７４号（2002.8.6）
ページ数	3ページ　（全4919字）
形式	PDFファイル形式　（49kb）
雑誌掲載位置	９８〜１００頁目

エコノミストリポート日本型経営究極人事「年功制」の本質を見直す「成果主義」を導入する企業が増えている。仕事の質・量に応じた合理的な給与体系といわれるが、日本では「年功制」のもとで、金額ではなく仕事の中身を変えることで差をつけてきた。日本型「年功制」の本質とは何か。たかはし　のぶお高橋　伸夫（東京大学大学院経済学研究科教授）　次に挙げる話は、ある大手企業で本当にあった話だ。＊　　　＊　　　＊　それほ…