Ｄａｔａ　数字は語る　▲３１ポイント　人員が過剰と答えた企業の割合から不足と答えた企業の割合を引いた値　出所：日本銀行「全国短観」（２０２２年１２月）
週刊ダイヤモンド　2023.3.4号　2023.3.4

この記事の情報
掲載誌	週刊ダイヤモンド　2023.3.4号（2023.3.4）
ページ数	1ページ　（全957字）
形式	PDFファイル形式　（142kb）
雑誌掲載位置	23頁目

Ｄａｔａ　数字は語る　▲３１ポイント　人員が過剰と答えた企業の割合から不足と答えた企業の割合を引いた値　出所：日本銀行「全国短観」（２０２２年１２月）東京大学公共政策大学院教授●川口大司コロナ前の水準に戻った企業の人手不足感　構造問題としての対応が必要　新型コロナウイルスの感染症法上の位置付けを、春から季節性インフルエンザなどと同じ「５類感染症」に移行する検討が進められており、コロナ後が徐々に見え…