特集　人事大激変！　あなたの評価・給料が危ない　（５／６）
週刊ダイヤモンド　2019.5.11号　2019.5.11

この記事の情報
掲載誌	週刊ダイヤモンド　2019.5.11号（2019.5.11）
ページ数	8ページ　（全6658字）
形式	PDFファイル形式　（2439kb）
雑誌掲載位置	50〜57頁目

特集　人事大激変！　あなたの評価・給料が危ない　（５／６）Ｐａｒｔ　４　あなたの評価・給料を決める最先端人事人事の領域に科学的手法を取り入れる最先端人事部が激増している。評価・給料の決め手が公平で客観的なものになればなるほど、働き手にも「生産性アップ」という覚悟を強いることになる。Ｃａｓｅ　１　若手リクルート、ホンダも採用するチーム理論　人事のプロや経営者の間で「掛け値なしにすごい！」と評判のチー…