特集　テクノロジー　財務　人事　待遇　４つの格差が決めるメディアの新序列　（４／６）
週刊ダイヤモンド　2018.10.27号　2018.10.27

この記事の情報
掲載誌	週刊ダイヤモンド　2018.10.27号（2018.10.27）
ページ数	4ページ　（全4852字）
形式	PDFファイル形式　（1397kb）
雑誌掲載位置	50〜53頁目

特集　テクノロジー　財務　人事　待遇　４つの格差が決めるメディアの新序列　（４／６）Ｐａｒｔ　３　編集支配の歪な「人事格差」日本のレガシーメディアの経営陣は新卒採用の男性社員が優遇される超同質集団だ。また、新聞社では「編集局」による支配が今も続いている。歪な「人事格差」が続く限り、国内レガシーメディアの復権は難しいだろう。女性１人、中途１人、外国人０人、記者８割大手メディアは超同質集団テレビ、新聞…