課長の作法 Ｎｕｍｂｅｒ １６ 事例研究 メイテック ＰＡＲＴ １ 社員が自発的に学び、教え合う風土は、なぜ根づいたのか？
週刊ダイヤモンド 2011.5.14号 2011.5.14
| 掲載誌 | 週刊ダイヤモンド 2011.5.14号（2011.5.14） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全1971字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （248kb） |
| 雑誌掲載位置 | 104〜105頁目 |
課長の作法 Ｎｕｍｂｅｒ １６ 事例研究 メイテック ＰＡＲＴ １ 社員が自発的に学び、教え合う風土は、なぜ根づいたのか？ＰＯＩＮＴ（１）経営トップの意志と施策によって、学びの風土が定着 本連載は、企業のマネジャー層を読者対象に想定している。若手人材の育成に関して、マネジャーが自分の判断と裁量で、職場で実践できる手法や考え方を提示することを基本にしている。 しかし今回から、少し角度を変えて、会社組…
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