課長の作法 Ｎｕｍｂｅｒ １０ 事例研究 三井物産 新入社員は全員が独身寮で部署を超えた人間関係を築く
週刊ダイヤモンド 2011.3.19号 2011.3.19
| 掲載誌 | 週刊ダイヤモンド 2011.3.19号（2011.3.19） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全1910字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （277kb） |
| 雑誌掲載位置 | 164〜165頁目 |
課長の作法 Ｎｕｍｂｅｒ １０ 事例研究 三井物産 新入社員は全員が独身寮で部署を超えた人間関係を築くＰＯＩＮＴ（１）人のかかわりによって企業理念を共有・伝承する（２）多層的なコミュニケーションで研修・ＯＪＴを進める 前号まで３回にわたってアサヒビールとＮＴＴコムウェアの事例を見てきた。共通するのは、職場全体がかかわることで若手を育成しようという考え方だった。 この２０年あまりのあいだに職場環境が…
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