「経営学の巨人」の名言・至言 3分間ドラッカー (130) 上司たる者は部下の強みを最大限に生かす責任がある 『経営者の条件』より
週刊ダイヤモンド 2005.11.19号 2005.11.19
| 掲載誌 | 週刊ダイヤモンド 2005.11.19号(2005.11.19) |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ (全675字) |
| 形式 | PDFファイル形式 (160kb) |
| 雑誌掲載位置 | 83頁目 |
「経営学の巨人」の名言・至言 3分間ドラッカー (130) 上司たる者は部下の強みを最大限に生かす責任がある 『経営者の条件』より文・上田惇生●ものつくり大学名誉教授 「上司は部下の仕事に責任をもつ。部下のキャリアを左右する。したがって、強みを生かす人事は、成果をあげるための必要条件であるだけでなく、倫理的な至上命令、権力と地位に伴う責任である」(『経営者の条件』) 強みを持つ分野を探し、それを仕…
記事の購入(ダウンロード)
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 220円(税込)
他のIDで購入する
G-Search ミッケ!は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「1ページ(全675字)」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
(注)特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
ビジネス・アカデミア (128) スポーツドクター・辻秀一の仕事に活かすスポーツ心理学 第19回
転→展→天職 回り道をしてつかんだ働く充実感 (130) 世界でただ一足の靴を作る
見られてますよ! OL1000人会議 (130) 通勤にパンツを選ぶ理由
勝谷誠彦の食う!呑む!叫ぶ! (130) 下北沢 居酒屋 両花(Ryohana)
GOLF Part.1 大城あかねの“トラブルに克つ”ゴルフ Lesson 9 距離のあるバンカーショットでは上下動は禁物


