編集長インタビュー　（５４０）　トリンプ・インターナショナル・ジャパン社長●吉越浩一郎　情報をオープンにし社員の意識を改革　早朝会議とノー残業で生産性を向上
週刊ダイヤモンド　2005.8.6号　2005.8.6

この記事の情報
掲載誌	週刊ダイヤモンド　2005.8.6号（2005.8.6）
ページ数	4ページ　（全4373字）
形式	PDFファイル形式　（431kb）
雑誌掲載位置	88〜91頁目

編集長インタビュー　（５４０）　トリンプ・インターナショナル・ジャパン社長●吉越浩一郎　情報をオープンにし社員の意識を改革　早朝会議とノー残業で生産性を向上赤字体質から脱却し、一八年連続の増収増益で売り上げを五倍に拡大した。早朝会議や課長代行などユニークな制度を発案した社長は、どのように社内を活性化させていったのか。　インタビュアー　本誌編集長　湯谷昇羊●写真　住友一俊トリンプ・インターナショナル…