「経営学の巨人」の名言・至言 3分間ドラッカー (99) 個の強みが全体の強みの源泉になる組織 『現代の経営』より
週刊ダイヤモンド 2005.4.2号 2005.4.2
| 掲載誌 | 週刊ダイヤモンド 2005.4.2号(2005.4.2) |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ (全653字) |
| 形式 | PDFファイル形式 (165kb) |
| 雑誌掲載位置 | 99頁目 |
「経営学の巨人」の名言・至言 3分間ドラッカー (99) 個の強みが全体の強みの源泉になる組織 『現代の経営』より上田惇生●ものつくり大学教授 「働く者は仕事を通じて位置付けと役割を求める。現代社会の基盤としての約束すなわち機会の平等という正義の実現を求める。さらには仕事の意義と真摯さを求める」(『現代の経営』) 経済的な報酬は、産業社会においては動機づけの主たる要因ではない。最高の報酬さえ、責任…
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