ＤＩＡＭＯＮＤ　ＥＹＥＳ　Ｎｅｗｓ　Ｍａｋｅｒ　管理職たりえない管理職は評価者になってはいけない
週刊ダイヤモンド　2004.10.16号　2004.10.16

この記事の情報
掲載誌	週刊ダイヤモンド　2004.10.16号（2004.10.16）
ページ数	1ページ　（全1623字）
形式	PDFファイル形式　（171kb）
雑誌掲載位置	23頁目

ＤＩＡＭＯＮＤ　ＥＹＥＳ　Ｎｅｗｓ　Ｍａｋｅｒ　管理職たりえない管理職は評価者になってはいけない現在、日本企業の約七割が“成果主義”を導入している。いまさら“年功序列”には戻れない。「富士通凋落の原因は成果主義にある」と喝破した同社元人事部社員の城繁幸氏に、どのように運用すればよいのか聞いてみた。城　繁幸（Ｓｈｉｇｅｙｕｋｉ　Ｊｏｅ）●『内側から見た富士通「成果主義」の崩壊』の著者　３１歳。東京大…