論文 人材競争力強化への４つのステップ ホワイトカラー流動化時代のキャリア開発法
週刊ダイヤモンド 1999.10.9号 1999.10.9
| 掲載誌 | 週刊ダイヤモンド 1999.10.9号（1999.10.9） |
|---|---|
| ページ数 | 5ページ （全6858字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （156kb） |
| 雑誌掲載位置 | 136〜140頁目 |
論文 人材競争力強化への４つのステップ ホワイトカラー流動化時代のキャリア開発法企業が社員のキャリアや人生を丸抱えする時代は終わった。自らキャリアを切り開く能力の開発を、企業サイドも支援していかなくてはならない。先進企業の取組みと併せて、慶應藤沢の「生涯現役支援のためのセンター構想」を紹介する。流動化時代の企業の雇用責任 キャリアを切り開く能力の育成を 慶應義塾大学総合政策学部特別招聘教授●高橋俊…
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