論文　カンパニー制の成否を左右する本社機能の役割と課題
週刊ダイヤモンド　1999.7.3号　1999.7.3

論文　カンパニー制の成否を左右する本社機能の役割と課題三菱総合研究所　経営コンサルティング部長●武藤泰明　日本を代表する企業が、相次いでカンパニー制の採用に踏み切っている。その最大の目的は、事業部門の自律性を高めることである。しかし、カンパニー自立の仕組み以上に本社とカンパニーの役割分担、さらには本社の再構築こそが重要なのである。　従来の事業部制も、分権化・自律化をすすめるための手段である。しかし…