文化的知性を磨くことで心理的安全性や多様性が活きる グローバルチームのリーダーが陥りがちな４つの落とし穴〔Ｌｅａｄｉｎｇ Ｇｌｏｂａｌ Ｔｅａｍｓ Ｅｆｆｅｃｔｉｖｅｌｙ〕
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2026年2月号 2026.2.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2026年2月号（2026.2.1） |
|---|---|
| ページ数 | 13ページ （全15238字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （2268kb） |
| 雑誌掲載位置 | 80〜92頁目 |
文化的知性を磨くことで心理的安全性や多様性が活きる グローバルチームのリーダーが陥りがちな４つの落とし穴〔Ｌｅａｄｉｎｇ Ｇｌｏｂａｌ Ｔｅａｍｓ Ｅｆｆｅｃｔｉｖｅｌｙ〕カルチュラル・インテリジェンス・センター 創設者デイビッド・リバモアＤａｖｉｄ Ｌｉｖｅｒｍｏｒｅ高橋由香理／訳“Ｌｅａｄｉｎｇ Ｇｌｏｂａｌ Ｔｅａｍｓ Ｅｆｆｅｃｔｉｖｅｌｙ，” ＨＢＲ， Ｍａｙ−Ｊｕｎｅ ２０２５．（Ｃ）…
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- バリューチェーンの再構築がもたらす新たな機会 デジタルインテグレーションはビジネスの何を変えるのか〔Ｈｏｗ Ｄｉｇｉｔａｌ Ｉｎｔｅｇｒａｔｉｏｎ Ｉｓ Ｒｅｃｏｎｆｉｇｕｒｉｎｇ Ｖａｌｕｅ Ｃｈａｉｎｓ〕
- パートナー選びが命運を分ける 理想の共同創業者の見つけ方〔Ｈｏｗ ｔｏ Ｉｄｅｎｔｉｆｙ ｔｈｅ Ｐｅｒｆｅｃｔ Ｃｏｆｏｕｎｄｅｒ〕 （経営者の右腕 なぜあの人は必要とされるのか）
- 協力関係の構築を阻む３つの課題 並外れた成長を遂げるために、創業者ＣＥＯは投資家とどうつき合うべきか〔Ｈｏｗ ｔｏ Ｕｎｌｏｃｋ Ｖａｌｕｅ ｉｎ Ｆｏｕｎｄｅｒ−Ｉｎｖｅｓｔｏｒ Ｐａｒｔｎｅｒｓｈｉｐｓ〕 （経営者の右腕 なぜあの人は必要とされるのか）
- 単なる値引きではない バンドル販売を賢く戦略に組み込む方法〔Ｉｔ’ｓ Ｔｉｍｅ ｔｏ Ｔｒｙ Ｂｕｎｄｌｅｄ Ｐｒｉｃｉｎｇ〕
バリューチェーンの再構築がもたらす新たな機会 デジタルインテグレーションはビジネスの何を変えるのか〔Ｈｏｗ Ｄｉｇｉｔａｌ Ｉｎｔｅｇｒａｔｉｏｎ Ｉｓ Ｒｅｃｏｎｆｉｇｕｒｉｎｇ Ｖａｌｕｅ Ｃｈａｉｎｓ〕
パートナー選びが命運を分ける 理想の共同創業者の見つけ方〔Ｈｏｗ ｔｏ Ｉｄｅｎｔｉｆｙ ｔｈｅ Ｐｅｒｆｅｃｔ Ｃｏｆｏｕｎｄｅｒ〕 （経営者の右腕 なぜあの人は必要とされるのか）
協力関係の構築を阻む３つの課題 並外れた成長を遂げるために、創業者ＣＥＯは投資家とどうつき合うべきか〔Ｈｏｗ ｔｏ Ｕｎｌｏｃｋ Ｖａｌｕｅ ｉｎ Ｆｏｕｎｄｅｒ−Ｉｎｖｅｓｔｏｒ Ｐａｒｔｎｅｒｓｈｉｐｓ〕 （経営者の右腕 なぜあの人は必要とされるのか）
単なる値引きではない バンドル販売を賢く戦略に組み込む方法〔Ｉｔ’ｓ Ｔｉｍｅ ｔｏ Ｔｒｙ Ｂｕｎｄｌｅｄ Ｐｒｉｃｉｎｇ〕
