未来像の実現に向けて人々を結びつけ、行動を促す ストーリーテリングの力で組織を変える〔Ｓｔｏｒｙｔｅｌｌｉｎｇ Ｔｈａｔ Ｄｒｉｖｅｓ Ｂｏｌｄ Ｃｈａｎｇｅ〕
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2024年3月号 2024.3.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2024年3月号（2024.3.1） |
|---|---|
| ページ数 | 12ページ （全13789字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1732kb） |
| 雑誌掲載位置 | 100〜111頁目 |
未来像の実現に向けて人々を結びつけ、行動を促す ストーリーテリングの力で組織を変える〔Ｓｔｏｒｙｔｅｌｌｉｎｇ Ｔｈａｔ Ｄｒｉｖｅｓ Ｂｏｌｄ Ｃｈａｎｇｅ〕ハーバード・ビジネス・スクール 教授フランシス・フライＦｒａｎｃｅｓ Ｆｒｅｉ起業家、リーダーシップ・コンソーシアム 創設者兼代表アン・モリスＡｎｎｅ Ｍｏｒｒｉｓｓ倉田幸信／訳“Ｓｔｏｒｙｔｅｌｌｉｎｇ Ｔｈａｔ Ｄｒｉｖｅｓ Ｂｏｌｄ …
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- 技術の進化がもたらす課題にマネジメントで対処する 従業員が生成ＡＩを活用するために企業は何をすべきか〔Ｈｅｌｐｉｎｇ Ｅｍｐｌｏｙｅｅｓ Ｓｕｃｃｅｅｄ ｗｉｔｈ Ｇｅｎｅｒａｔｉｖｅ ＡＩ〕 （生成ＡＩ 戦略と実行）
- 選択、開発、評価、導入、管理を慎重に進める ＡＩプロジェクトを軌道に乗せる５つのステップ〔Ｋｅｅｐ Ｙｏｕｒ ＡＩ Ｐｒｏｊｅｃｔｓ ｏｎ Ｔｒａｃｋ〕 （生成ＡＩ 戦略と実行）
- 脅威をてなずけ、成長の機会につなげる 自社の戦略に生成ＡＩを組み込む方法〔Ｔｕｒｎ Ｇｅｎｅｒａｔｉｖｅ ＡＩ ｆｒｏｍ ａｎ Ｅｘｉｓｔｅｎｔｉａｌ Ｔｈｒｅａｔ ｉｎｔｏ ａ Ｃｏｍｐｅｔｉｔｉｖｅ Ａｄｖａｎｔａｇｅ〕 （生成ＡＩ 戦略と実行）
- 誰もがプログラマーとして活躍できる時代 シチズンデベロッパーを企業でどう活かすか〔Ｗｅ’ｒｅ Ａｌｌ Ｐｒｏｇｒａｍｍｅｒｓ Ｎｏｗ〕 （生成ＡＩ 戦略と実行）
- Ｚ世代へのブランド訴求につながる リセールビジネスを成功に導く５つの指針〔Ｔｈｅ Ｒｅｓａｌｅ Ｒｅｖｏｌｕｔｉｏｎ〕
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