ＴＳＲは経営指標として万能か ＣＯＳＲ：企業の価値をより適切に評価する方法〔Ａ Ｂｅｔｔｅｒ Ｗａｙ ｔｏ Ａｓｓｅｓｓ Ｍａｎａｇｅｒｉａｌ Ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ〕
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2022年10月号 2022.10.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2022年10月号（2022.10.1） |
|---|---|
| ページ数 | 10ページ （全8778字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1373kb） |
| 雑誌掲載位置 | 104〜113頁目 |
ＴＳＲは経営指標として万能か ＣＯＳＲ：企業の価値をより適切に評価する方法〔Ａ Ｂｅｔｔｅｒ Ｗａｙ ｔｏ Ａｓｓｅｓｓ Ｍａｎａｇｅｒｉａｌ Ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ〕ハーバード・ビジネス・スクール 教授ミヒル・デサイＭｉｈｉｒ Ｄｅｓａｉハーバード・ビジネス・スクール 准教授マーク・イーガンＭａｒｋ Ｅｇａｎハーバード・ビジネス・スクール 上級講師スコット・メイフィールドＳｃｏｔｔ Ｍａｙｆｉｅ…
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- 既存人材の育成がカギ デジタルマインドセットが組織変革を実現する〔Ｄｅｖｅｌｏｐｉｎｇ ａ Ｄｉｇｉｔａｌ Ｍｉｎｄｓｅｔ〕 （ＤＸを成功に導く 組織のデジタルリテラシー）
- アマゾン、グーグル、ネットフリックス…… 巨大テック企業が活用するデータグラフとは何か〔Ｔｈｅ Ｎｅｘｔ Ｇｒｅａｔ Ｄｉｇｉｔａｌ Ａｄｖａｎｔａｇｅ〕 （ＤＸを成功に導く 組織のデジタルリテラシー）
- クオリティ、コスト、アクセスが劇的に改善する バーチャルヘルスケア時代の幕開け〔Ｔｈｅ Ｔｅｌｅｈｅａｌｔｈ Ｅｒａ Ｉｓ Ｊｕｓｔ Ｂｅｇｉｎｎｉｎｇ〕
- 行動科学の知見を活用する 職場の不正行為を未然に防止するアプローチ〔Ａ Ｂｅｔｔｅｒ Ａｐｐｒｏａｃｈ ｔｏ Ａｖｏｉｄｉｎｇ Ｍｉｓｃｏｎｄｕｃｔ〕
- キャリアの成否を決める 同僚との関係性を戦略的にマネジメントする方法〔Ｗｈｅｎ ｔｏ Ｃｏｏｐｅｒａｔｅ ｗｉｔｈ Ｃｏｌｌｅａｇｕｅｓ ａｎｄ Ｗｈｅｎ ｔｏ Ｃｏｍｐｅｔｅ〕
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アマゾン、グーグル、ネットフリックス…… 巨大テック企業が活用するデータグラフとは何か〔Ｔｈｅ Ｎｅｘｔ Ｇｒｅａｔ Ｄｉｇｉｔａｌ Ａｄｖａｎｔａｇｅ〕 （ＤＸを成功に導く 組織のデジタルリテラシー）
クオリティ、コスト、アクセスが劇的に改善する バーチャルヘルスケア時代の幕開け〔Ｔｈｅ Ｔｅｌｅｈｅａｌｔｈ Ｅｒａ Ｉｓ Ｊｕｓｔ Ｂｅｇｉｎｎｉｎｇ〕
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キャリアの成否を決める 同僚との関係性を戦略的にマネジメントする方法〔Ｗｈｅｎ ｔｏ Ｃｏｏｐｅｒａｔｅ ｗｉｔｈ Ｃｏｌｌｅａｇｕｅｓ ａｎｄ Ｗｈｅｎ ｔｏ Ｃｏｍｐｅｔｅ〕
