［２０１８年版］日本人経営者がベストテン入り 世界のＣＥＯベスト１００〔Ｔｈｅ ＣＥＯ １００， ２０１８ Ｅｄｉｔｉｏｎ〕
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2019年2月号 2019.2.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2019年2月号（2019.2.1） |
|---|---|
| ページ数 | 13ページ （全8931字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1844kb） |
| 雑誌掲載位置 | 127〜139頁目 |
［２０１８年版］日本人経営者がベストテン入り 世界のＣＥＯベスト１００〔Ｔｈｅ ＣＥＯ １００， ２０１８ Ｅｄｉｔｉｏｎ〕『ハーバード・ビジネス・レビュー』編Ｈａｒｖａｒｄ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｒｅｖｉｅｗ野田恵子／訳“Ｔｈｅ ＣＥＯ １００， ２０１８ Ｅｄｉｔｉｏｎ，” ＨＢＲ， Ｎｏｖｅｍｂｅｒ−Ｄｅｃｅｍｂｅｒ ２０１８．（Ｃ）２０１８ Ｈａｒｖａｒｄ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｓｃｈｏｏｌ Ｐｕ…
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- 持続可能性を戦略の柱とすべきもっともな理由〔Ｔｈｅ Ｃｏｍｐｒｅｈｅｎｓｉｖｅ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｃａｓｅ ｆｏｒ Ｓｕｓｔａｉｎａｂｉｌｉｔｙ〕 （ＣＳＶ実現に欠かせない コレクティブ・インパクト）
- 非営利団体が連携する仕組みをどうつくったか 世界的金融グループが社会変革に果たした役割〔Ｓｔａｔｅ Ｓｔｒｅｅｔ’ｓ ＣＥＯ ｏｎ Ｃｒｅａｔｉｎｇ Ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ ｆｏｒ Ａｔ−Ｒｉｓｋ Ｙｏｕｔｈｓ〕 （ＣＳＶ実現に欠かせない コレクティブ・イン
- 政府や競合を巻き込み、「制度の空白」を埋めよ テクノロジーだけでは社会変革は起こせない〔Ｗｈｅｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ Ｇｅｔｓ Ａｈｅａｄ ｏｆ Ｓｏｃｉｅｔｙ〕 （ＣＳＶ実現に欠かせない コレクティブ・インパクト）
- 代替するのではなく補完し合う コラボレーティブ・インテリジェンス：人間とＡＩの理想的な関係〔Ｃｏｌｌａｂｏｒａｔｉｖｅ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ： Ｈｕｍａｎｓ ａｎｄ ＡＩ Ａｒｅ Ｊｏｉｎｉｎｇ Ｆｏｒｃｅｓ〕
- ＩｏＴ時代はエコシステムで勝負する アリババ急成長の源泉は「スマートビジネス」にある〔Ａｌｉｂａｂａ ａｎｄ ｔｈｅ Ｆｕｔｕｒｅ ｏｆ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ〕
持続可能性を戦略の柱とすべきもっともな理由〔Ｔｈｅ Ｃｏｍｐｒｅｈｅｎｓｉｖｅ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｃａｓｅ ｆｏｒ Ｓｕｓｔａｉｎａｂｉｌｉｔｙ〕 （ＣＳＶ実現に欠かせない コレクティブ・インパクト）
非営利団体が連携する仕組みをどうつくったか 世界的金融グループが社会変革に果たした役割〔Ｓｔａｔｅ Ｓｔｒｅｅｔ’ｓ ＣＥＯ ｏｎ Ｃｒｅａｔｉｎｇ Ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ ｆｏｒ Ａｔ−Ｒｉｓｋ Ｙｏｕｔｈｓ〕 （ＣＳＶ実現に欠かせない コレクティブ・イン
政府や競合を巻き込み、「制度の空白」を埋めよ テクノロジーだけでは社会変革は起こせない〔Ｗｈｅｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ Ｇｅｔｓ Ａｈｅａｄ ｏｆ Ｓｏｃｉｅｔｙ〕 （ＣＳＶ実現に欠かせない コレクティブ・インパクト）
代替するのではなく補完し合う コラボレーティブ・インテリジェンス：人間とＡＩの理想的な関係〔Ｃｏｌｌａｂｏｒａｔｉｖｅ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ： Ｈｕｍａｎｓ ａｎｄ ＡＩ Ａｒｅ Ｊｏｉｎｉｎｇ Ｆｏｒｃｅｓ〕
ＩｏＴ時代はエコシステムで勝負する アリババ急成長の源泉は「スマートビジネス」にある〔Ａｌｉｂａｂａ ａｎｄ ｔｈｅ Ｆｕｔｕｒｅ ｏｆ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ〕
