いつ、誰を、どのように支援するかを工夫する 「いい人」の心を消耗させない方法〔Ｂｅａｔ Ｇｅｎｅｒｏｓｉｔｙ Ｂｕｒｎｏｕｔ〕 （燃え尽きない働き方）
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2017年9月号 2017.9.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2017年9月号（2017.9.1） |
|---|---|
| ページ数 | 13ページ （全12687字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1588kb） |
| 雑誌掲載位置 | 62〜74頁目 |
いつ、誰を、どのように支援するかを工夫する 「いい人」の心を消耗させない方法〔Ｂｅａｔ Ｇｅｎｅｒｏｓｉｔｙ Ｂｕｒｎｏｕｔ〕 （燃え尽きない働き方）ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授アダム・グラントＡｄａｍ Ｇｒａｎｔペンシルバニア大学 ウォートンスクール 研究員レブ・リベルＲｅｂ Ｒｅｂｅｌｅ有賀裕子／訳“Ｂｅａｔ Ｇｅｎｅｒｏｓｉｔｙ Ｂｕｒｎｏｕｔ，” ＨＢＲ．ｏｒｇ， Ｊａｎｕ…
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- 【インタビュー】「認めること」からすべてが始まる レジリエンス：人生の悲劇から立ち直る力〔“Ａｂｏｖｅ Ａｌｌ， Ａｃｋｎｏｗｌｅｄｇｅ ｔｈｅ Ｐａｉｎ”〕
- 持続可能な働き方を目指す バーンアウトに打ち勝つ処方箋〔Ｂｅａｔｉｎｇ Ｂｕｒｎｏｕｔ〕 （燃え尽きない働き方）
- 身の丈に合わない方法では業績不振から抜け出せない ストレッチ目標で成功する企業 失敗する企業〔Ｔｈｅ Ｓｔｒｅｔｃｈ Ｇｏａｌ Ｐａｒａｄｏｘ〕
- イノベーションの成功率を高めるために ビジネスモデルを差別化する６つの要素〔Ｔｈｅ Ｔｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｖｅ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｍｏｄｅｌ〕
- 従業員エンゲージメントを高める８つのマネジメント行動 高信頼性組織の神経科学〔Ｔｈｅ Ｎｅｕｒｏｓｃｉｅｎｃｅ ｏｆ Ｔｒｕｓｔ〕
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