人材採用と能力開発に秀でたリーダー スーパーボス：部下の力量を引き出す技術〔Ｓｅｃｒｅｔｓ ｏｆ ｔｈｅ Ｓｕｐｅｒｂｏｓｓｅｓ〕
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2016年10月号 2016.10.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2016年10月号（2016.10.1） |
|---|---|
| ページ数 | 8ページ （全8996字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （823kb） |
| 雑誌掲載位置 | 116〜123頁目 |
人材採用と能力開発に秀でたリーダー スーパーボス：部下の力量を引き出す技術〔Ｓｅｃｒｅｔｓ ｏｆ ｔｈｅ Ｓｕｐｅｒｂｏｓｓｅｓ〕ダートマス大学 タックスクール・オブ・ビジネス 教授シドニー・フィンケルシュタインＳｙｄｎｅｙ Ｆｉｎｋｅｌｓｔｅｉｎスコフィールド素子／訳“Ｓｅｃｒｅｔｓ ｏｆ ｔｈｅ Ｓｕｐｅｒｂｏｓｓｅｓ，” ＨＢＲ， Ｊａｎｕａｒｙ−Ｆｅｂｒｕａｒｙ ２０１６．（Ｃ）２０１５ …
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- パイプライン型事業から脱却せよ プラットフォーム革命〔Ｐｉｐｅｌｉｎｅｓ， Ｐｌａｔｆｏｒｍｓ， ａｎｄ ｔｈｅ Ｎｅｗ Ｒｕｌｅｓ ｏｆ Ｓｔｒａｔｅｇｙ〕 （プラットフォームの覇者は誰か）
- ネットワーク効果だけでは成功は難しい マーケットプレイス：４つの落とし穴〔Ｎｅｔｗｏｒｋ Ｅｆｆｅｃｔｓ Ａｒｅｎ’ｔ Ｅｎｏｕｇｈ〕 （プラットフォームの覇者は誰か）
- 製品競争力の高い企業から収益モデルを転換 プラットフォーム企業へ移行する法〔Ｐｒｏｄｕｃｔｓ ｔｏ Ｐｌａｔｆｏｒｍｓ： Ｍａｋｉｎｇ ｔｈｅ Ｌｅａｐ〕 （プラットフォームの覇者は誰か）
- 既存企業の４つの選択肢 「なし崩しの規制緩和」にいかに対応するか〔Ｓｐｏｎｔａｎｅｏｕｓ Ｄｅｒｅｇｕｌａｔｉｏｎ〕 （プラットフォームの覇者は誰か）
- 学び、共有し、対策を常時チェックする 失敗からのリターンを高める法〔Ｉｎｃｒｅａｓｅ Ｙｏｕｒ Ｒｅｔｕｒｎ ｏｎ Ｆａｉｌｕｒｅ〕
パイプライン型事業から脱却せよ プラットフォーム革命〔Ｐｉｐｅｌｉｎｅｓ， Ｐｌａｔｆｏｒｍｓ， ａｎｄ ｔｈｅ Ｎｅｗ Ｒｕｌｅｓ ｏｆ Ｓｔｒａｔｅｇｙ〕 （プラットフォームの覇者は誰か）
ネットワーク効果だけでは成功は難しい マーケットプレイス：４つの落とし穴〔Ｎｅｔｗｏｒｋ Ｅｆｆｅｃｔｓ Ａｒｅｎ’ｔ Ｅｎｏｕｇｈ〕 （プラットフォームの覇者は誰か）
製品競争力の高い企業から収益モデルを転換 プラットフォーム企業へ移行する法〔Ｐｒｏｄｕｃｔｓ ｔｏ Ｐｌａｔｆｏｒｍｓ： Ｍａｋｉｎｇ ｔｈｅ Ｌｅａｐ〕 （プラットフォームの覇者は誰か）
既存企業の４つの選択肢 「なし崩しの規制緩和」にいかに対応するか〔Ｓｐｏｎｔａｎｅｏｕｓ Ｄｅｒｅｇｕｌａｔｉｏｎ〕 （プラットフォームの覇者は誰か）
学び、共有し、対策を常時チェックする 失敗からのリターンを高める法〔Ｉｎｃｒｅａｓｅ Ｙｏｕｒ Ｒｅｔｕｒｎ ｏｎ Ｆａｉｌｕｒｅ〕
