チームを未知の領域に導くリーダーの役割 プロセスを変えればイノベーションは生まれる〔Ｌｅａｄｉｎｇ Ｙｏｕｒ Ｔｅａｍ ｉｎｔｏ ｔｈｅ Ｕｎｋｎｏｗｎ〕 （小さなイノベーション）
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2015年6月号 2015.6.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2015年6月号（2015.6.1） |
|---|---|
| ページ数 | 13ページ （全15551字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （724kb） |
| 雑誌掲載位置 | 44〜56頁目 |
チームを未知の領域に導くリーダーの役割 プロセスを変えればイノベーションは生まれる〔Ｌｅａｄｉｎｇ Ｙｏｕｒ Ｔｅａｍ ｉｎｔｏ ｔｈｅ Ｕｎｋｎｏｗｎ〕 （小さなイノベーション）ブリガム・ヤング大学 マリオットスクール・オブ・マネジメント 助教ネイサン・ファーＮａｔｈａｎ Ｆｕｒｒブリガム・ヤング大学 教授ジェフリー Ｈ． ダイアーＪｅｆｆｒｅｙ Ｈ． Ｄｙｅｒ辻 仁子／訳“Ｌｅａｄｉｎｇ Ｙｏ…
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- 一人ひとりの知恵を活かす６つの方法 いま明かされる集団思考のメカニズム〔Ｍａｋｉｎｇ Ｄｕｍｂ Ｇｒｏｕｐｓ Ｓｍａｒｔｅｒ〕
- 消費者ビジネスのイノベーションに不可欠 ビジネスの仮説を高速で検証する〔Ｔｈｅ Ｄｉｓｃｉｐｌｉｎｅ ｏｆ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｅｘｐｅｒｉｍｅｎｔａｔｉｏｎ〕 （小さなイノベーション）
- いま求められるのは、地に足のついた実行体制 イノベーション体制をたった９０日で構築する〔Ｂｕｉｌｄ ａｎ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ Ｅｎｇｉｎｅ ｉｎ ９０ Ｄａｙｓ〕 （小さなイノベーション）
- イノベーションには価値獲得が不可欠である 価値創造をキャッシュに変える５つの方法〔Ｃａｐｔｕｒｅ Ｍｏｒｅ Ｖａｌｕｅ〕
- 社会貢献を超えて ＢＯＰ市場を制するビジネス機会マップ〔Ｐｒｏｆｉｔｓ ａｔ ｔｈｅ Ｂｏｔｔｏｍ ｏｆ ｔｈｅ Ｐｙｒａｍｉｄ〕
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