２００５年マッキンゼー賞 銀賞 トヨタ生産方式で医療ミスは劇的に減らせる〔Ｆｉｘｉｎｇ Ｈｅａｌｔｈ Ｃａｒｅ ｆｒｏｍ ｔｈｅ Ｉｎｓｉｄｅ， Ｔｏｄａｙ〕 （１９５９→２００９ マッキンゼー賞 経営論の半世紀）
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2010年9月号 2010.9.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2010年9月号（2010.9.1） |
|---|---|
| ページ数 | 5ページ （全5782字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （505kb） |
| 雑誌掲載位置 | 65〜69頁目 |
２００５年マッキンゼー賞 銀賞 トヨタ生産方式で医療ミスは劇的に減らせる〔Ｆｉｘｉｎｇ Ｈｅａｌｔｈ Ｃａｒｅ ｆｒｏｍ ｔｈｅ Ｉｎｓｉｄｅ， Ｔｏｄａｙ〕 （１９５９→２００９ マッキンゼー賞 経営論の半世紀）インスティテュート・フォー・ヘルスケア・インプルーブメント上級研究員スティーブン Ｊ． スピアＳｔｅｖｅｎ Ｊ． Ｓｐｅａｒアメリカの医療ミスや院内感染の多さは深刻だ。医療サービスの質を…
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- ２００６年マッキンゼー賞 銀賞 いまこそマネジメント・イノベーションを〔Ｔｈｅ Ｗｈｙ， Ｗｈａｔ， ａｎｄ Ｈｏｗ ｏｆ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ〕 （１９５９→２００９ マッキンゼー賞 経営論の半世紀）
- ２００５年マッキンゼー賞 金賞 グローバル競争とリージョナル戦略〔Ｒｅｇｉｏｎａｌ Ｓｔｒａｔｅｇｉｅｓ ｆｏｒ Ｇｌｏｂａｌ Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ〕 （１９５９→２００９ マッキンゼー賞 経営論の半世紀）
- ２００４年マッキンゼー賞 金賞 プロフェッショナル・マネジャーの行動原理〔Ｗｈａｔ Ｍａｋｅｓ ａｎ Ｅｆｆｅｃｔｉｖｅ Ｅｘｅｃｕｔｉｖｅ〕 （１９５９→２００９ マッキンゼー賞 経営論の半世紀）
- ２００４年マッキンゼー賞 金賞 「退職」という概念はもう古い〔Ｉｔ’ｓ Ｔｉｍｅ ｔｏ Ｒｅｔｉｒｅ Ｒｅｔｉｒｅｍｅｎｔ〕 （１９５９→２００９ マッキンゼー賞 経営論の半世紀）
- ２００４年マッキンゼー賞 銀賞 トリプルＡのサプライチェーン〔Ｔｈｅ Ｔｒｉｐｌｅ−Ａ Ｓｕｐｐｌｙ Ｃｈａｉｎ〕 （１９５９→２００９ マッキンゼー賞 経営論の半世紀）
２００６年マッキンゼー賞 銀賞 いまこそマネジメント・イノベーションを〔Ｔｈｅ Ｗｈｙ， Ｗｈａｔ， ａｎｄ Ｈｏｗ ｏｆ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ〕 （１９５９→２００９ マッキンゼー賞 経営論の半世紀）
２００５年マッキンゼー賞 金賞 グローバル競争とリージョナル戦略〔Ｒｅｇｉｏｎａｌ Ｓｔｒａｔｅｇｉｅｓ ｆｏｒ Ｇｌｏｂａｌ Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ〕 （１９５９→２００９ マッキンゼー賞 経営論の半世紀）
２００４年マッキンゼー賞 金賞 プロフェッショナル・マネジャーの行動原理〔Ｗｈａｔ Ｍａｋｅｓ ａｎ Ｅｆｆｅｃｔｉｖｅ Ｅｘｅｃｕｔｉｖｅ〕 （１９５９→２００９ マッキンゼー賞 経営論の半世紀）
２００４年マッキンゼー賞 金賞 「退職」という概念はもう古い〔Ｉｔ’ｓ Ｔｉｍｅ ｔｏ Ｒｅｔｉｒｅ Ｒｅｔｉｒｅｍｅｎｔ〕 （１９５９→２００９ マッキンゼー賞 経営論の半世紀）
２００４年マッキンゼー賞 銀賞 トリプルＡのサプライチェーン〔Ｔｈｅ Ｔｒｉｐｌｅ−Ａ Ｓｕｐｐｌｙ Ｃｈａｉｎ〕 （１９５９→２００９ マッキンゼー賞 経営論の半世紀）
