２９ 【ＨＢＲ １９９４年９−１０月号】 【１９９４年マッキンゼー賞受賞論文】企業永続の理論〔Ｔｈｅ Ｔｈｅｏｒｙ ｏｆ ｔｈｅ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ〕 （Ｐ．Ｆ． ドラッカー ＨＢＲ全論文）
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2010年6月号 2010.6.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2010年6月号（2010.6.1） |
|---|---|
| ページ数 | 5ページ （全5545字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （589kb） |
| 雑誌掲載位置 | 146〜150頁目 |
２９ 【ＨＢＲ １９９４年９−１０月号】 【１９９４年マッキンゼー賞受賞論文】企業永続の理論〔Ｔｈｅ Ｔｈｅｏｒｙ ｏｆ ｔｈｅ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ〕 （Ｐ．Ｆ． ドラッカー ＨＢＲ全論文）元 クレアモント大学院大学 教授ピーター Ｆ． ドラッカーＰｅｔｅｒ Ｆ． Ｄｒｕｃｋｅｒ組織を取り巻く環境、使命、強みからなる「事業の定義」を変化に対応させ、見直していくことこそ企業が永続する条件である。事業を…
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- ２７ 【ＨＢＲ １９９２年９−１０月号】 多元化する社会〔Ｔｈｅ Ｎｅｗ Ｓｏｃｉｅｔｙ ｏｆ Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓ〕 （Ｐ．Ｆ． ドラッカー ＨＢＲ全論文）
- ２８ 【ＨＢＲ １９９３年５−６月号】 ２１世紀のエグゼクティブ〔Ｔｈｅ Ｐｏｓｔ−Ｃａｐｉｔａｌｉｓｔ Ｅｘｅｃｕｔｉｖｅ： Ａｎ Ｉｎｔｅｒｖｉｅｗ ｗｉｔｈ Ｐｅｔｅｒ Ｆ． Ｄｒｕｃｋｅｒ〕 （Ｐ．Ｆ． ドラッカー ＨＢＲ全論文）
- ３０ 【ＨＢＲ １９９５年１−２月号】 エグゼクティブが必要とする情報〔Ｔｈｅ Ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ Ｅｘｅｃｕｔｉｖｅｓ Ｔｒｕｌｙ Ｎｅｅｄ〕 （Ｐ．Ｆ． ドラッカー ＨＢＲ全論文）
- ３１ 【ＨＢＲ １９９７年９−１０月号】 「すでに起こった未来」への準備〔Ｔｈｅ Ｆｕｔｕｒｅ Ｔｈａｔ Ｈａｓ Ａｌｒｅａｄｙ Ｈａｐｐｅｎｅｄ〕 （Ｐ．Ｆ． ドラッカー ＨＢＲ全論文）
- ３２ 【ＨＢＲ １９９９年３−４月号】 自己探求の時代〔Ｍａｎａｇｉｎｇ Ｏｎｅｓｅｌｆ〕 （Ｐ．Ｆ． ドラッカー ＨＢＲ全論文）
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３２ 【ＨＢＲ １９９９年３−４月号】 自己探求の時代〔Ｍａｎａｇｉｎｇ Ｏｎｅｓｅｌｆ〕 （Ｐ．Ｆ． ドラッカー ＨＢＲ全論文）
