Ｓｅｌｆ−ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ １４ 自信と信頼なくして企業再生なし〔Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ ａｎｄ ｔｈｅ Ｐｓｙｃｈｏｌｏｇｙ ｏｆ Ｔｕｒｎａｒｏｕｎｄｓ〕 （ハーバード流 リーダーシップ講座）
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2010年2月号 2010.2.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2010年2月号（2010.2.1） |
|---|---|
| ページ数 | 4ページ （全5574字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （479kb） |
| 雑誌掲載位置 | 70〜73頁目 |
Ｓｅｌｆ−ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ １４ 自信と信頼なくして企業再生なし〔Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ ａｎｄ ｔｈｅ Ｐｓｙｃｈｏｌｏｇｙ ｏｆ Ｔｕｒｎａｒｏｕｎｄｓ〕 （ハーバード流 リーダーシップ講座）ハーバード・ビジネススクール 教授ロザベス・モス・カンターＲｏｓａｂｅｔｈ Ｍｏｓｓ Ｋａｎｔｅｒ企業を抜本的に改革する際の痛みに対処する時、優れたリーダーは人々の自信を傷つけず、壊れかかった信頼関係…
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- Ｓｅｌｆ−ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ １６ 新任マネジャーはなぜつまずいてしまうのか〔Ｂｅｃｏｍｉｎｇ ｔｈｅ Ｂｏｓｓ〕 （ハーバード流 リーダーシップ講座）
- Ｓｅｌｆ−ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ １７ 新任マネジャーの成功条件と失敗要因〔Ｗｈｅｎ ａ Ｎｅｗ Ｍａｎａｇｅｒ Ｔａｋｅｓ Ｃｈａｒｇｅ〕 （ハーバード流 リーダーシップ講座）
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