仕事も私生活も犠牲にしない ワーク・ライフ・バランスの実践法〔Ｂｅ ａ Ｂｅｔｔｅｒ Ｌｅａｄｅｒ， Ｈａｖｅ ａ Ｒｉｃｈｅｒ Ｌｉｆｅ〕
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2008年10月号 2008.10.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2008年10月号（2008.10.1） |
|---|---|
| ページ数 | 12ページ （全13690字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1326kb） |
| 雑誌掲載位置 | 54〜65頁目 |
仕事も私生活も犠牲にしない ワーク・ライフ・バランスの実践法〔Ｂｅ ａ Ｂｅｔｔｅｒ Ｌｅａｄｅｒ， Ｈａｖｅ ａ Ｒｉｃｈｅｒ Ｌｉｆｅ〕ペンシルバニア大学 ウォートン・スクール 教授スチュワート Ｄ．フリードマンＳｔｅｗａｒｔ Ｄ． Ｆｒｉｅｄｍａｎ編集部／訳仕事のせいで私生活が犠牲にされていると感じる人が少なくない。しかし、仕事と私生活を分けて考えるのではなく、どちらも両立させ、しかもこれま…
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- 「獲得」「絆」「理解」「防御」の４種類の欲動がカギ 新しい動機づけ理論〔Ｅｍｐｌｏｙｅｅ Ｍｏｔｉｖａｔｉｏｎ Ａ Ｐｏｗｅｒｆｕｌ Ｎｅｗ Ｍｏｄｅｌ〕 （行動するリーダーの条件）
- 能力を最大限に発揮する法 キャリアの哲学〔Ｒｅａｃｈｉｎｇ Ｙｏｕｒ Ｐｏｔｅｎｔｉａｌ〕
- パフォーマンスの崩壊を防ぐ 活力管理法〔Ｍａｎａｇｅ Ｙｏｕｒ Ｅｎｅｒｇｙ，Ｎｏｔ Ｙｏｕｒ Ｔｉｍｅ〕
- 心理的安全とアカウンタビリティは両立する 「恐怖」は学習意欲を阻害する〔Ｔｈｅ Ｃｏｍｐｅｔｉｔｉｖｅ Ｉｍｐｅｒａｔｉｖｅ ｏｆ Ｌｅａｒｎｉｎｇ〕
- 勝利が目的となってはならない 「競争心」が意思決定を歪める〔Ｗｈｅｎ Ｗｉｎｎｉｎｇ Ｉｓ Ｅｖｅｒｙｔｈｉｎｇ〕
「獲得」「絆」「理解」「防御」の４種類の欲動がカギ 新しい動機づけ理論〔Ｅｍｐｌｏｙｅｅ Ｍｏｔｉｖａｔｉｏｎ Ａ Ｐｏｗｅｒｆｕｌ Ｎｅｗ Ｍｏｄｅｌ〕 （行動するリーダーの条件）
能力を最大限に発揮する法 キャリアの哲学〔Ｒｅａｃｈｉｎｇ Ｙｏｕｒ Ｐｏｔｅｎｔｉａｌ〕
パフォーマンスの崩壊を防ぐ 活力管理法〔Ｍａｎａｇｅ Ｙｏｕｒ Ｅｎｅｒｇｙ，Ｎｏｔ Ｙｏｕｒ Ｔｉｍｅ〕
心理的安全とアカウンタビリティは両立する 「恐怖」は学習意欲を阻害する〔Ｔｈｅ Ｃｏｍｐｅｔｉｔｉｖｅ Ｉｍｐｅｒａｔｉｖｅ ｏｆ Ｌｅａｒｎｉｎｇ〕
勝利が目的となってはならない 「競争心」が意思決定を歪める〔Ｗｈｅｎ Ｗｉｎｎｉｎｇ Ｉｓ Ｅｖｅｒｙｔｈｉｎｇ〕
