ＨＢＲ ＣＡＳＥ ＳＴＵＤＹ 戦略の転換に伴う営業マネジャーの後任人事 生え抜きか、ヘッドハンティングか〔Ｏｌｄ Ｈａｎｄ ｏｒ Ｎｅｗ Ｂｌｏｏｄ？〕
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2007年3月号 2007.3.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2007年3月号（2007.3.1） |
|---|---|
| ページ数 | 13ページ （全18415字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1154kb） |
| 雑誌掲載位置 | 151〜163頁目 |
ＨＢＲ ＣＡＳＥ ＳＴＵＤＹ 戦略の転換に伴う営業マネジャーの後任人事 生え抜きか、ヘッドハンティングか〔Ｏｌｄ Ｈａｎｄ ｏｒ Ｎｅｗ Ｂｌｏｏｄ？〕［コメンテーター］ノースカロライナ大学ケナン＝フラグラー・ビジネススクール 講師アルストン・ガードナーＡｌｓｔｏｎ Ｇａｒｄｎｅｒゴールドマン・サックス マネージング・ディレクター兼ＣＬＯスティーブ・カーＳｔｅｖｅ Ｋｅｒｒスペンサー・スチュワート…
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- 「勇気ある行動」はスキルである 勇気の計算〔Ｃｏｕｒａｇｅ ａｓ ａ Ｓｋｉｌｌ〕 （リーダーシップを問い直す時）
- 堕ちたリーダーが甦る時 失脚から復活する法〔Ｆｉｒｉｎｇ Ｂａｃｋ： Ｈｏｗ Ｇｒｅａｔ Ｌｅａｄｅｒｓ Ｒｅｂｏｕｎｄ Ａｆｔｅｒ Ｃａｒｅｅｒ Ｄｉｓａｓｔｅｒｓ〕 （リーダーシップを問い直す時）
- 変革後に待ち受けている課題 ＣＥＯ交代のマネジメント〔Ｔｈｅ ＣＥＯ，ｓ Ｓｅｃｏｎｄ Ａｃｔ〕 （リーダーシップを問い直す時）
- グローバル・マネジャーを育てた試練 リーダーシップの「真実の瞬間」〔Ｍｏｍｅｎｔｓ ｏｆ Ｔｒｕｔｈ： Ｇｌｏｂａｌ Ｅｘｅｃｕｔｉｖｅｓ Ｔａｌｋ Ａｂｏｕｔ ｔｈｅ Ｃｈａｌｌｅｎｇｅｓ Ｔｈａｔ Ｓｈａｐｅｄ Ｔｈｅｍ ａｓ Ｌｅａｄｅｒｓ〕 （リー
- 最悪のシナリオを回避するために 鳥インフルエンザは企業課題である（上）〔Ｐｒｅｐａｒｉｎｇ ｆｏｒ ａ Ｐａｎｄｅｍｉｃ〕
「勇気ある行動」はスキルである 勇気の計算〔Ｃｏｕｒａｇｅ ａｓ ａ Ｓｋｉｌｌ〕 （リーダーシップを問い直す時）
堕ちたリーダーが甦る時 失脚から復活する法〔Ｆｉｒｉｎｇ Ｂａｃｋ： Ｈｏｗ Ｇｒｅａｔ Ｌｅａｄｅｒｓ Ｒｅｂｏｕｎｄ Ａｆｔｅｒ Ｃａｒｅｅｒ Ｄｉｓａｓｔｅｒｓ〕 （リーダーシップを問い直す時）
変革後に待ち受けている課題 ＣＥＯ交代のマネジメント〔Ｔｈｅ ＣＥＯ，ｓ Ｓｅｃｏｎｄ Ａｃｔ〕 （リーダーシップを問い直す時）
グローバル・マネジャーを育てた試練 リーダーシップの「真実の瞬間」〔Ｍｏｍｅｎｔｓ ｏｆ Ｔｒｕｔｈ： Ｇｌｏｂａｌ Ｅｘｅｃｕｔｉｖｅｓ Ｔａｌｋ Ａｂｏｕｔ ｔｈｅ Ｃｈａｌｌｅｎｇｅｓ Ｔｈａｔ Ｓｈａｐｅｄ Ｔｈｅｍ ａｓ Ｌｅａｄｅｒｓ〕 （リー
最悪のシナリオを回避するために 鳥インフルエンザは企業課題である（上）〔Ｐｒｅｐａｒｉｎｇ ｆｏｒ ａ Ｐａｎｄｅｍｉｃ〕
