ジョブ・シェアリングという働き方 １つのキャリアを２人で築く〔Ｔｗｏ Ｅｘｅｃｕｔｉｖｅｓ， Ｏｎｅ Ｃａｒｅｅｒ〕
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2005年7月号 2005.7.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2005年7月号（2005.7.1） |
|---|---|
| ページ数 | 10ページ （全12278字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1108kb） |
| 雑誌掲載位置 | 117〜126頁目 |
ジョブ・シェアリングという働き方 １つのキャリアを２人で築く〔Ｔｗｏ Ｅｘｅｃｕｔｉｖｅｓ， Ｏｎｅ Ｃａｒｅｅｒ〕元フリート・バンク 外国為替部門担当 バイス・プレジデントシンシア Ｒ．カニンガムＣｙｎｔｈｉａ Ｒ． Ｃｕｎｎｉｎｇｈａｍ元フリート・バンク 外国為替部門担当 バイス・プレジデントシェリー Ｓ．マレーＳｈｅｌｌｙ Ｓ． Ｍｕｒｒａｙ平谷美枝子／訳幼い子どもを抱えるワーキング・マザー…
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- 仕事のできる人ほど陥りやすい マルチ・タスクが「脳力」を奪う〔Ｏｖｅｒｌｏａｄｅｄ Ｃｉｒｃｕｉｔｓ： Ｗｈｙ Ｓｍａｒｔ Ｐｅｏｐｌｅ Ｕｎｄｅｒｐｅｒｆｏｒｍ〕 （戦略思考のプロフェッショナル）
- チェスのアナロジーから読み解く 勝負師の戦略思考〔Ｓｔｒａｔｅｇｉｃ Ｉｎｔｅｎｓｉｔｙ： Ａ Ｃｏｎｖｅｒｓａｔｉｏｎ ｗｉｔｈ Ｗｏｒｌｄ Ｃｈｅｓｓ Ｃｈａｍｐｉｏｎ Ｇａｒｒｙ Ｋａｓｐａｒｏｖ〕 （戦略思考のプロフェッショナル）
- ＰＯＳ心理学を生かしたセルフ・コーチング 「最高の自分」を再現する技術〔Ｈｏｗ ｔｏ Ｐｌａｙ ｔｏ Ｙｏｕｒ Ｓｔｒｅｎｇｔｈｓ〕
- 『ハーバードからの贈り物』ＣＥＯ版 私が一生忘れない言葉〔Ｔｈｅ Ｂｅｓｔ Ａｄｖｉｃｅ Ｉ Ｅｖｅｒ Ｇｏｔ〕
- ＨＢＲ ＣＡＳＥ ＳＴＵＤＹ ウクライナで待っていた不測の事態 旧共産主義国での新規事業に役人への賄賂は必要悪なのか〔Ｔｈｅ Ｓｈａｋｅｄｏｗｎ〕
仕事のできる人ほど陥りやすい マルチ・タスクが「脳力」を奪う〔Ｏｖｅｒｌｏａｄｅｄ Ｃｉｒｃｕｉｔｓ： Ｗｈｙ Ｓｍａｒｔ Ｐｅｏｐｌｅ Ｕｎｄｅｒｐｅｒｆｏｒｍ〕 （戦略思考のプロフェッショナル）
チェスのアナロジーから読み解く 勝負師の戦略思考〔Ｓｔｒａｔｅｇｉｃ Ｉｎｔｅｎｓｉｔｙ： Ａ Ｃｏｎｖｅｒｓａｔｉｏｎ ｗｉｔｈ Ｗｏｒｌｄ Ｃｈｅｓｓ Ｃｈａｍｐｉｏｎ Ｇａｒｒｙ Ｋａｓｐａｒｏｖ〕 （戦略思考のプロフェッショナル）
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ＨＢＲ ＣＡＳＥ ＳＴＵＤＹ ウクライナで待っていた不測の事態 旧共産主義国での新規事業に役人への賄賂は必要悪なのか〔Ｔｈｅ Ｓｈａｋｅｄｏｗｎ〕
