特集１　メンタルヘルス改革〜コミュニケーション不全がストレスに　自分の意思を伝え合える「人づくり」
日経情報ストラテジー　第197号　2008.9.1

この記事の情報
掲載誌	日経情報ストラテジー　第197号（2008.9.1）
ページ数	3ページ　（全2916字）
形式	PDFファイル形式　（668kb）
雑誌掲載位置	47〜49ページ目

　組織的な改善活動やストレスが蓄積しにくい風土と企業文化の醸成も大切だが、メンタルヘルス不全に陥るのは企業ではなく社員個人だ。特に経営幹部と若手の間に立つ中間管理職のストレスは大きい。厳しい要求を上司から突きつけられる一方、部下からは思わぬ反発を受ける。　武蔵野の小山昇社長は「職場でのストレス解消には豊富なコミュニケーションが大切である」と説いた。確かに上司と部下との間で会話が乏しい職場では、誤解…