経営新潮流 日本電産 永守重信の経営教室●マネジメント〜第2回 組織と人を自立で育てる 人材価値は意識の高さから
日経ビジネス 第1624号 2012.1.16
掲載誌 | 日経ビジネス 第1624号(2012.1.16) |
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ページ数 | 4ページ (全5256字) |
形式 | PDFファイル形式 (2846kb) |
雑誌掲載位置 | 64〜67ページ目 |
徹底したコスト削減と利益向上策は、考える社員を育てる場でもある。1円稟議、独自の事業所制…。人材価値向上の仕組みを日常の中に仕込む。社員の意識の高さが企業の盛衰と報酬に直結する体制が大事だという。 前回、企業経営にとってまず大事なのは、何としても利益を出すこと、それも利益率が2〜3%くらいではダメで、2ケタは必要だと言いました。 そして、そのために徹底したコスト削減と資材などの購買改革に取り組むこ…
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