特集 起こし〜実力主義の錯覚
日経ビジネス 第908号 1997.9.22
掲載誌 | 日経ビジネス 第908号(1997.9.22) |
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ページ数 | 2ページ (全949字) |
形式 | PDFファイル形式 (10kb) |
雑誌掲載位置 | 22〜23ページ目 |
「時代の流れだから」?「緻密にすればいい」? 部下の仕事の成果をどう評価すべきかで上司が困りはてたり、部下の方でも、働きに見合った給料をもらっていないと反発する例が多発している。評価の仕組み自体は、他社を参考にしたりコンサルティング会社の助言を受け入れて、実に精緻になっている。それでも、上司にも部下にも納得できないものが残るのは、「実力主義」の取り入れ方で、その会社がどこか大きな考え違いをしている…
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