読者がたより〜社長就任で見える化推進　ほか
日経トップリーダー　第440号　2021.5.1

社長就任で見える化推進４月から社長という立場に就く予定です。現社長時代の課題を全く改善せずに引き継がれるため、現状に慣れた社員の意識をどう変えていくかがポイントだと思っています。学ばない、挑戦しない社員が多くなっていることも悩みです。これから社内の「見える化」に取り組んでいく予定なので、３月号の特集（「ガラス張り経営」の成功と失敗）は良いタイミングでした。「見える」だけでなく、「理解させる」ための…