特集１　２代目なら変えよ！　しがらみを断ち切る〜　「変えること」は後継者の責務
日経トップリーダー　第354号　2014.3.1

３章　ファミリービジネス理論に学ぶ中小企業の後継者は、多くが同族経営のファミリーが占めている。このため、後継者は「ファミリーに由来するパワー」と「世代交代による若さのエネルギー」を兼ね備えている。国内市場が縮小する中で、しがらみを乗り超えて成長するには、後継者の果たすべき役割が重要になっている。　「中小企業白書」によると、後継者の登用経路を見たとき、約６割の会社でファミリーメンバーが事業を引き継い…