特集１ ２代目なら変えよ！ しがらみを断ち切る〜しがらみを超える５つの視点
日経トップリーダー 第354号 2014.3.1
| 掲載誌 | 日経トップリーダー 第354号（2014.3.1） |
|---|---|
| ページ数 | 8ページ （全8419字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （3861kb） |
| 雑誌掲載位置 | 16〜23ページ目 |
２章 後継者だからできる解決法１ 先代の改革から学んだ経験を生かす 苦境に立たされた大企業に外国人経営者が登場し、しがらみを断ち切ってＶ字回復を遂げたケースは注目を集める。ただ中小企業の場合は、後継者が自らしがらみを断たなければならない。特に引き継いだ直後は、先代の時代に溜まったしがらみに取り囲まれているケースがたくさんある。後継者が自分の会社を解き放たなければ、どれだけ汗を流しても事業は前に進ま…
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 550円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「8ページ（全8419字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
特集１ ２代目なら変えよ！ しがらみを断ち切る〜２代目なら変えよ！ しがらみを断ち切る
特集１ ２代目なら変えよ！ しがらみを断ち切る〜しがらみ化した成功体験を克服
特集１ ２代目なら変えよ！ しがらみを断ち切る〜 「変えること」は後継者の責務
特集２ ＩＰＯブームに見る「チーム経営」の底力〜 「思いの共有」が会社を守り育てる
特集２ ＩＰＯブームに見る「チーム経営」の底力〜 ＩＰＯブームの中に冷静さあり
