小山昇のこれができなきゃ社長失格！〜「賞」だけでなく「罰」も必ず実行しよう
日経トップリーダー　第324号　2011.9.1

　世の中の多くの会社は内規でいろいろな「賞」と「罰」を定めています。しかし実際には、賞ばかりが実行されていて、罰はあまり機能していません。よほどのことがない限り、賞与を半分になどしないし、降格させたりもしません。　でも武蔵野では、賞与半減や降格は日常茶飯事です。そう聞くと、暗い会社に思えるかも知れません。しかし、実際は逆で、社内の雰囲気はとても明るいんです。社員自身がそう言っているのだから間違いあ…