シリーズ中小企業、アジアへ！〜「タイ人はすぐ辞める」というのは本当か？
日経トップリーダー　第323号　2011.8.1

タイの失業率は１％以下で推移しており、ほぼ完全雇用状態だ。高給を求め転職を繰り返すジョブホッピングも多いとされる。社員を定着させなければ技術やノウハウは蓄積されず、競争力を失う。　タイの人材紹介最大手、パーソネルコンサルタントの小田原社長は苦々しい表情で言う。　「タイはジョブホッピングが激しい？　そんなことはない。（サービス開始直後の）１５年ほど前に紹介した人のうち、今でも数百人が同じ会社で働き続…