吉越浩一郎　経営悩み相談室　６〜中途は“即戦力”ならず　新卒の育成が会社を強くする
日経トップリーダー　第318号　2011.3.1

この記事の情報
掲載誌	日経トップリーダー　第318号（2011.3.1）
ページ数	2ページ　（全1984字）
形式	PDFファイル形式　（586kb）
雑誌掲載位置	72〜73ページ目

Ｑ不況で大企業がリストラを進めています。普段はなかなか採用できない豊富な経験を持つ優秀な人材を確保できる機会と考えてよいでしょうか。（５０歳、サービス業）Ａ　まず、不況を逆手に取って良い人材を確保しようと取り組むのはとてもいいと思います。でも、残念ながら、他の企業を辞めた人を“即戦力”として採用しようという考えはいただけません。知名度の低い企業に応募してくる理由　人材を確保するなら、中途採用ではな…