経営実務Ｑ＆Ａ〜人事評価
日経ベンチャー　第207号　2001.12.1

この記事の情報
掲載誌	日経ベンチャー　第207号（2001.12.1）
ページ数	3ページ　（全3264字）
形式	PDFファイル形式　（51kb）
雑誌掲載位置	146〜148ページ目

新経営サービス　　人事戦略研究所所長　山口俊一人事制度、賃金制度を構築する場合、社員を評価する基準づくりが一番重要だ。不公平感がある評価基準で、昇進・昇格や賃金を決定したら、社員のモチベーションは下がり、経営に悪影響を及ぼしかねない。今回は社員が納得できる評価基準を作成するポイントを解説する。Ｑ人事評価の基準を作成する際、押さえるべきポイントを教えてください。Ａ現在のように経営環境が激しく変化する…