特集 社員の五感を刺激せよ 当事者意識を高める体感経営〜目的5リーダーを育てる
日経情報ストラテジー 第223号 2010.11.1
掲載誌 | 日経情報ストラテジー 第223号(2010.11.1) |
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ページ数 | 5ページ (全5065字) |
形式 | PDFファイル形式 (3101kb) |
雑誌掲載位置 | 67〜71ページ目 |
手法10人事面談インプロ(即興劇) 日本ユニカー部下の怒りや落胆を“予習” 体感手法はリーダーを育成するうえでも有効だ。研修などでリーダーらしい行動のセオリーを学んでも、すぐにその通りに振る舞えるようになるわけではない。様々な実経験を積み、自分なりのリーダーシップを確立してもらう必要がある。ロールプレーイングなどによる仮想的な体験を併用することで、さらに成長を早められる。失敗した悔しさや反省、成功…
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