トップインタビュー〜本社の人員を半減 透明な仕組み作る
日経情報ストラテジー 第99号 2000.7.1
掲載誌 | 日経情報ストラテジー 第99号(2000.7.1) |
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ページ数 | 4ページ (全4018字) |
形式 | PDFファイル形式 (74kb) |
雑誌掲載位置 | 20〜23ページ目 |
帝人は間接部門のコスト半減や取締役会のスリム化といった大胆な経営改革を進めている(62ページ参照)。安居祥策社長は強力なリーダーシップで、21世紀に生き残れる企業への変身を急ぐ。「意思決定のプロセスが透明で、外部から見える仕組みが不可欠だ」。●−この6月で、社長に就任して丸3年になります。社外の第三者から社長の進退や報酬の意見を受けるアドバイザリーボード制度を新設したり、取締役会をスリム化するとい…
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