特集１ 自律型人材を育てるコーチングとＥＱ 第３部 コミュニケーションの基盤を築く「ＥＱ」〜感情と行動のクセを知り部下との関係を円滑に
日経ITプロフェッショナル 第16号 2003.9.1
| 掲載誌 | 日経ITプロフェッショナル 第16号（2003.9.1） |
|---|---|
| ページ数 | 7ページ （全8649字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （380kb） |
| 雑誌掲載位置 | 33〜39ページ目 |
コーチングの手法を効果的に活用するには，相互理解に基づく信頼関係を築くことが欠かせない。そこで身に付けたいのが，自分や相手の感情を理解したり制御する力「ＥＱ」だ。そもそもＥＱとは何か，ＥＱを“伸ばす”にはどのような訓練を積めばよいのかを解説する。高山 直／イー・キュー・ジャパン 代表取締役会長 仕事が佳境に入り，脇目もふらずに書類を作成している部下に，「君と同期のＳＥが，プロジェクトでヘマをやった…
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- 特集１ 自律型人材を育てるコーチングとＥＱ 第１部 もはや指示命令だけでは通用しない〜求められる人材が変化 新たな指導法が必要に
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