Ｄｒ．ハイの３分３０秒で分かる人材ソリューション〜医師採用で重要な「ウリ」の発掘「３つの軸」から明確化する方法
日経ヘルスケア　第410号　2023.12.1

　医療機関経営は労働集約型ビジネスであり、優先課題の１つは「人材確保」と言ってもよいだろう。中でも難易度が高いのは「医師採用」だ。今回は人材問題の難問である医師採用に切り込んでみよう。　まず、医療機関で「医師」という人材を雇うには、膨大なコストがかかっていることを改めて認識したい。下記が代表的な３大コストである。（１）採用コスト：採用コストの筆頭は、人材紹介会社に支払う紹介料だろう。また、大学医局…